l'association pour le développement du management associatif présente :
Sommaire
Conférence à l’École des mines de Paris
- La prochaine conférence organisée par l’Adéma aura pour thème :
"comment accompagner les projets associatifs".
Les participants expliqueront comment peuvent être promus et accompagnés les projets portés par les acteurs associatifs. Ils viendront éclairer l'auditoire sur la faisabilité d'un projet, sa pertinence, son intérêt, l'évaluation de son impact.
Les intervenants :
- Bruno Coste, directeur de l'Uriops Ȋle-de-France
- René Didi, directeur du développement de la fédération des Caisses d’Épargne
- Simon Houriz, lauréat 2008 du concours Ashoka
- Céline Marie-Audras, responsable du mécénat à IBM
- Claude Moraël, délégué général des Scouts et Guides de France
- Table ronde animée par Alain Détolle, directeur de la revue "Associations mode d'emploi"
Date : jeudi 12 juin 2008
Horaires : 15h00 / 18h00
Lieu : École des mines de Paris (la salle sera indiquée à l'accueil),
60 boulevard Saint-Michel
75006 Paris
Participation gratuite sur inscription info@management-associatif.org
L’Adéma au Maroc !
L’Adéma vient de remporter un appel d’offres de l’Union européenne pour la mise en place d’un plan de formation des élus et des cadres des associations professionnelles marocaines. Ce projet, conduit en collaboration avec un opérateur local (BMH Coach), est prévu sur une durée de vingt mois, de mai 2008 à décembre 2009.
Le coup d’envoi a été donné le 15 mai dernier à Casablanca en présence de 100 représentants d’associations professionnelles du pays.
Nouvelle rubrique : « la question des internautes »
Envoyez-nous toutes les questions que vous vous posez dans la gestion quotidienne de votre association à : info@management-associatif.org. Les réponses de nos experts paraîtront dans cette rubrique, sur une prochaine newsletter.
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Jean-Michel : « l'octroi aux salariés d'une association d'un budget dit "oeuvres sociales" est-il une obligation et sur quelles bases est-il calculé ? »
Hervé Garrault : « Les activités sociales et culturelles sont des prestations non obligatoires légalement. Lorsqu’elles existent, elles sont financées sur un budget spécifique attribué par l’association, et gérées par le comité d’entreprise en faveur des salariés, des anciens salariés et de leur famille. Ces activités touchent en général aux loisirs, aux vacances, au sport, à la culture mais peuvent également prendre la forme d’une participation à la prise en charge d’une mutuelle de santé, d’une cantine ou d’une partie du coût du CESU. »
Jacques : « Une association bénéficiaire du mécénat d’une entreprise peut-elle être cliente de cette même entreprise ? »
Jean Lambert : « C’est une question délicate car par définition, le mécénat est une contribution sans contrepartie directe. Contrairement au cas du sponsoring, l'association conserve, dans le cas du mécénat, son caractère désintéressé. Si l’association est cliente de l’entreprise mécène, alors cela peut avoir des conséquences économiques, le caractère désintéressé du don pouvant alors être remis en cause. »
Olivier (34 ans) : « Je suis salarié en CDI d’une association ; mes droits à la formation sont-ils les mêmes que dans une entreprise ? Comment procéder pour en bénéficier ? »
Pierre Delouvrier (intervenant de l’Adéma - conseil en management, organisation et ressources humaines) :
« Le fait d’être salarié dans une association ouvre effectivement les mêmes droits à la formation que dans une entreprise. Vous pouvez y prétendre au titre du :
plan de formation ; la formation pourra alors être prise en charge par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé auquel l’employeur cotise en fonction de sa masse salariale ;
congé individuel de formation : il permet de bénéficier d’une formation plus longue tout en conservant l’essentiel de sa rémunération ; il faut alors justifier d’une ancienneté en tant que salarié de 36 mois si votre association compte moins de 10 salariés, dont 12 dans votre association. Renseignements complémentaires : www.fongecif.com
Dans les 2 cas la demande est à effectuer auprès de votre employeur, de manière argumentée, en joignant le programme de la formation choisie et par écrit de préférence.
Réservez dès maintenant vos formations pour 2008-2009 !
Vous pouvez vous inscrire dès à présent et pendant tout l’été aux modules proposés à partir d’octobre 2008.
Consultez le programme des formations.
Les places sont limitées, alors ne tardez pas à vous inscrire : info@management-associatif.org Renseignements : 01 45 33 82 12
www.management-associatif.org
112-114 rue Olivier de Serres
75015 Paris
01 45 33 82 12
info@management-associatif.org
Si vous souhaitez faire connaître l'Adéma à vos amis, conseillez-leur de consulter notre site :
www.management-associatif.org
L'envoi de cette lettre d'information a été offert par Cabestan